Bài học từ cải cách hành chính thời Minh Mạng:
-Chú trọng xây dựng hệ thống pháp luật: Minh Mạng ban hành nhiều bộ luật, quy định chặt chẽ về chức trách, nhiệm vụ của các cơ quan hành chính, từ trung ương đến địa phương.
-Củng cố bộ máy nhà nước: Chia nhỏ các đơn vị hành chính, tăng cường sự giám sát, kiểm tra, hạn chế tình trạng tham nhũng.
-Lựa chọn nhân tài: Minh Mạng đề cao việc tuyển chọn quan lại dựa trên năng lực, phẩm chất, hạn chế tình trạng nepotism (chủ nghĩa gia đình trị).
-Đề cao kỷ cương phép nước: Minh Mạng ban hành nhiều quy định nghiêm ngặt, xử lý nghiêm minh những vi phạm.
Những điểm kế thừa của Việt Nam:
-Xây dựng nhà nước pháp quyền: Việt Nam lấy Hiến pháp làm luật gốc, ban hành hệ thống pháp luật đồng bộ, hoàn thiện.
-Củng cố bộ máy nhà nước: Chuyển đổi sang mô hình nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động.
-Lựa chọn nhân tài: Tuyển dụng cán bộ, công chức dựa trên tiêu chuẩn năng lực, phẩm chất đạo đức.
-Đề cao kỷ cương, phép nước: Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh những hành vi vi phạm.
Ví dụ thực tế:
-Hệ thống pháp luật: Việt Nam đã xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật, bao gồm Hiến pháp, luật, pháp lệnh, nghị định,... Các văn bản quy phạm pháp luật được công khai rộng rãi, đảm bảo tính minh bạch.
-Cải cách hành chính: Việt Nam đã thực hiện nhiều biện pháp cải cách hành chính, như: tinh giản biên chế, cắt giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin,...
-Lựa chọn nhân tài: Việt Nam tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức một cách công khai, minh bạch, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy định.
-Kỷ cương, phép nước: Việt Nam tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh những hành vi vi phạm pháp luật, đặc biệt là trong lĩnh vực hành chính